О проекте

Ref to ref — веб-сервис реферального рекрутинга, который упрощает поиск кандидатов, используя рекомендации сотрудников компании и предлагая вознаграждения на различных этапах процесса найма. Разработанный в качестве внутреннего продукта компании Kodansoft с целью дальнейшего распространения и внедрения в бизнес-процессы потенциальных клиентов.

Задачи

1. Разработать доступный и интуитивно понятный интерфейс на базе старого демо-сервиса
2. Проработать функционал для 4 ролей
3. Минимизировать время взаимодействия пользователя с листингом активных вакансий
4. Разработать простую логику создания вакансий
5. Разработать логику вознаграждений за рекомендации
6. Спроектировать дашборд с показателями эффективности управления откликами и настройкой вознаграждений.

<aside> 🏆 Целью было протестировать гипотезу об актуальности системы реферрального рекрутинга, как бизнес инструмента для среднего и крупного бизнеса, способного экономить деньги и время, затраченные на поиск сотрудников. Путём последующего проведения касдевов с текущими и потенциально новыми клиентами, демонстрируя демо версию продукта.

</aside>

Роль на продукте

1. Отвечал за весь процесс разработки интерфейса, будучи единственным дизайнером на проекте
2. Взаимодействовал с CEO и командой разработки
3. Выявил основные проблемные зоны UX в старой демо-разработке и улучшил их
4. Разработал визуальную концепцию и логотип
5. Презентовал и защищал свои решения
6. Работал над UI китом, разрабатывал вариативные компонеты, поддерживал его актуальным на протяжении всей разработки проекта

Процесс работы